“Kami telah bekerja dengan penuh totalitas di perusahaan ini, dan kami tidak menuntut lebih karena paham dengan kondisi perusahaan saat ini, jika tahun’ tahun sebelumnya kami tidak menuntut THR karena masih pendapatan perbulannyan masih memadai atau mencukupi,” ucapnya, Selasa (18/3/2025)
Karawang, otentiknews.click – Ratusan kurir online PT. Lastana Ekspress Logistik, menggelar aksi unjuk rasa di Kantor Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kabupaten Karawang, menuntut perusahaan segera memberikan Bonus Hari Raya (BHR) tahun 2025, pada Selasa (18/3/2025).
Selain unjuk rasa, ratusan kurir online serentak melakukan aksi mogok kerja hingga tuntutannya di penuhi oleh pihak perusahaan platform aplikator Lazada.
Astrianto, selaku koordinator aksi menyampaikan, kami ingin pihak perusahaan memberikan perhatian lebih dengan segera memberikan BHR kepada para karyawannya agar di hari raya Idul Fitri dapat merayakan bersama keluarga penuh dengan kebahagiaan.
“Kami telah bekerja dengan penuh totalitas di perusahaan ini, dan kami tidak menuntut lebih karena paham dengan kondisi perusahaan saat ini, jika tahun – tahun sebelumnya kami tidak menuntut BHR karena masih pendapatan perbulannya masih memadai atau mencukupi,” ucapnya, Selasa (18/3/2025)
Sementara itu, Kepala Disnakertrans Karawang, Hj. Rosmalia Dewi mengatakan, pihaknya telah menampung aspirasi dari para kurir Lazada yang mengharapkan adanya THR dari perusahaan tempatnya bekerja.
“Kami akan segera menggelar rapat dengan semua pihak termasuk memanggil pihak perusahaan untuk mencari solusi terbaik, sehingga tercapai win win solution antara perusahaan dan karyawan,” ujarnya.
Masih dikatakan Rosmalia menuturkan, walaupun pemberian THR/BHR kepada para kurir online belum diatur secara regulasi, alangkah baiknya perusahaan menggunakan hati untuk memberikan bantuan hari raya kepada karyawan agar dapat merayakan hari raya dengan penuh kebahagiaan.
“Tugas dan tanggung jawab mereka sebagai kurir sangat berat, maka sudah sepatutnya perusahaan memberikan perhatian lebih kepada karyawannya dengan memberikan BHR/ THR, agar bisa menjadi motivasi dalam melaksanakan tugas,” pungkasnya. (caw/red).
